Pentru cine e consultanța lunară
Pentru companii care au trecut de faza în care proprietarul face tot, dar nu au încă un director de marketing. De obicei există un om de marketing (sau doi) care execută bine, o agenție pentru campanii și un buget care a crescut suficient cât să conteze fiecare decizie.
În situația asta, problema nu e lipsa de muncă, ci lipsa de direcție. Echipa face multe lucruri, dar nimeni nu are timp să se uite la imaginea de ansamblu și să spună „oprim asta, dublăm aia”.
Ce facem într-o lună obișnuită
- O întâlnire de planificare la început de lună: ce s-a întâmplat, ce facem mai departe, cum se împarte bugetul.
- Verificarea conturilor de Google Ads, Meta Ads, Analytics și a rapoartelor primite de la agenții. Ne uităm la ce se ascunde în spatele cifrelor frumoase.
- Feedback pe materiale: campanii noi, landing page-uri, newsletter-e, brief-uri pentru agenții.
- Disponibilitate pe email și telefon pentru decizii rapide, cu răspuns în aceeași zi lucrătoare.
- Un raport scurt de final de lună, cu ce a mers, ce nu și ce schimbăm.
Unde ajută cel mai mult
Relația cu agențiile
Știm cum arată un cont de Google Ads bine administrat și cum arată unul care doar consumă buget. Putem citi un raport de agenție și pune întrebările incomode. Nu e vorba de a schimba agenția, ci de a o face să lucreze mai bine pentru tine.
Bugetul
Ajutăm la împărțirea bugetului între canale pe baza costului real per client, nu pe baza ultimului click. De multe ori găsim bani cheltuiți pe campanii care aduc trafic, dar nu aduc vânzări.
Recrutarea
Dacă vrei să angajezi un om de marketing digital, te ajutăm să scrii descrierea postului, să evaluezi candidații și să-i faci planul pentru primele 90 de zile.
Cum arată colaborarea
Stabilim un număr de zile pe lună și un preț fix. Primele două săptămâni sunt de audit rapid, ca să înțelegem unde suntem. După aceea, ritmul de lucru e cel de mai sus. Contractul are un minim de trei luni, pentru că mai puțin de atât nu se vede niciun rezultat, apoi se poate opri cu 30 de zile preaviz.
Consultantul bun nu face munca echipei. O face pe echipă să lucreze pe lucrurile care contează.